一般コースにエントリーしていただくことは可能ですが、技術コースと併願することはできません。
アナウンスコースは、一般コースとの併願が可能です。
また、理系・文系だからといって採用に影響がでることはありません。

募集要項は国内の大学と同条件です。
また、海外大学在学中の方向けに面接日は別途設定しておりませんのでご了承ください。

出身地が採用に影響することはありません。
関西の局ですが、関西以外の出身の社員も大勢います。

募集要項に当てはまる方でしたら、どなたでも受けられます。
また採用に影響することはありません。

大丈夫です。
関西テレビのアナウンサーの中にも、スクールに通ってなかった社員もたくさんいます。

入社後の研修などを通して適性を見ていますので、必ずしも全員が希望どおりというわけではありません。
ちなみに今年の新入社員（一般コース）の配属先は報道5名、制作4名、営業6名（東京支社･名古屋支社を含む）、
事業1名総務1名、でした。仮に希望通りでなくても、人事異動がありますから希望部署で働くチャンスは必ずあります！

東京支社のオフィスでは、およそ60人の社員が、営業、編成、制作、クロスメディア事業などの部署で仕事をしています。
売上の多くは東京で上げているのが現状ですし、「SMAP×SMAP」、あるいは火曜22時のドラマなど、全国ネット番組の大半は東京で制作されています（「レモンスタジオ」という関連会社のスタジオもあります）。
入社後１年目から東京に配属になる場合もありますが、地域別の採用は行っていません。採用の初期の段階では東阪にわかれて実施するケースがありますが、あくまで便宜上のことと認識してください。

寮はありませんが、新入社員社宅制度という「借り上げ社宅」の制度があります。
実家が会社から一定の距離を越えている場合、保証金などの初期費用を会社が負担します。
この他にも住宅手当が支給されます。

こちらから社員を紹介することはしておりませんので、ご了承ください。
採用ホームページで紹介している社員の姿を見て、関西テレビで仕事をするイメージをつかんでいただければと思います。

一般コース向けの会社説明会やインターンシップは現在予定しておりませんが、理系学生の方を対象に技術見学会「テクエモン」を実施しております。
詳細については、ホームページでご確認ください。

女性社員もたくさん活躍しています。また育児休暇につきましては妊娠休暇やリフレッシュ休暇など休暇制度も充実しています。
育児休業の後、職場復帰をして元気に働いている女性社員もたくさんいます。